-
橋梁隧道試驗檢測師
地點：
人數：5人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責橋梁隧道工程的試驗檢測工作，包括但不限于材料性能、結構強度、耐久性等方面的檢測；
2.詳細記錄試驗檢測數據，根據檢測結果和數據分析，編制檢測報告，確保檢測結果的準確性和可靠性；
3.負責試驗檢測設備的日常維護和保養，確保設備處于良好工作狀態；
4.嚴格遵守安全操作規程，確保試驗檢測過程的安全，并對檢測環境進行安全檢查和隱患排查；
5.參與公司參與試驗檢測方法的改進和試驗室質量管理體系的建立與維護，提高試驗檢測水平和效率；
6.為客戶提供關于橋梁隧道工程檢測方面的技術支持和咨詢服務，解答客戶疑問。
任職要求
1.土木工程、交通工程等相關專業本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開）；
2.具備扎實的基礎知識，熟悉檢測流程和質量控制要求、熟悉相關標準、規范和方法，具備試驗檢測設備的操作和維護能力；
3.具備良好的職業道德和責任心，工作細心、認真，具備團隊合作精神和良好的溝通能力；
4.能夠熟練使用常用的辦公軟件和相關數據分析軟件；
5.具有職稱建筑材料/土木工程/巖土工程相關專業、主體結構檢測/監測/測量經驗者優先錄用；
6.持有公路水運工程試驗檢測師證（橋梁隧道工程專業）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
-
水運工程試驗檢測師
地點：海南省海口市新大洲大道446號
人數：6人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責水運工程的試驗檢測工作，包括但不限于材料、構件、結構等的物理、化學和力學性能測試；
2.記錄試驗檢測數據，對數據進行統計分析，編制試驗檢測報告，并遵守國家及行業相關試驗檢測的技術標準、規范和規程，確保試驗檢測工作的合規性；
3.負責試驗檢測設備的日常維護和保養；
4.參與試驗檢測方法的改進和試驗室質量管理體系的建立與維護，提高試驗檢測水平和效率。
任職要求
1.工程類或相關專業本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開），水運工程、土木工程、材料科學與工程等相關專業優先；
2.具有2年以上水運碼頭工程試驗檢測工作經驗，熟悉水運工程試驗檢測流程和技術要求，持有2級鋼結構無損檢測證者優先；
3.熟練掌握水運工程試驗檢測的基本理論和方法；熟悉國家及行業相關試驗檢測的技術標準、規范和規程；
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5.持有公路水運工程試驗檢測師證（水運材料/水運結構專業）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 全勤獎、提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩
2.hr面試
3.部門主管二輪面試
-
水利工程師
地點：
人數：10人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.貫徹執行行業法律法規及公司管理體系及管理制度要求，確保檢測工作質量;
2.簽發相關領域檢測報告，解決檢測過程中遇到的各種問題;
3.培養專業技術人員，提升團隊專業技術知識能力水平等。
任職要求
1.具有水利協會頒發的水利(混凝土/巖土)中一個或多個專業高級工程師、中級工程師資格證;
2.熟悉掌握相關行業法律法規等管理要求;熟練掌握相關試驗檢測項目的檢測標準和檢驗方法;
3.具有良好的團隊協作精神.良好的職業精神和高度的責任心;有較強的技術判定和獨立解決問題的能力。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
-
地基與結構檢測員
地點：
人數：2人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責根據圖紙要求，編制檢測方案，確定檢測方法、數量及時間安排等；
2.負責現場主體結構、地基基礎檢測；
3.負責根據檢測數據及規范要求，編制檢測報告；
4.負責協調及規范管理現場勞務作業；
5.負責檢測儀器設備管理及報修；
6.負責領導安排的其他事項。
任職要求
1.本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開），土木工程、建筑工程、巖土工程、地質工程等相關專業；
2.兩年以上主體結構及地基基礎現場檢測經歷，具備扎實的專業知識能力，具有一定的學習能力；
3.熟練掌握主體結構、地基檢測的方法和技術，如靜載試驗、低應變法、聲波透射法、鉆芯法等；
4.熟練操作主體結構及地基檢測儀器設備，如基樁檢測儀、回彈儀、超聲波檢測儀等；
5.熟悉國家和地方有關地基檢測的相關法律法規、規范和標準；
6.具備數據處理和分析能力，能夠對檢測數據進行準確的計算、分析和判斷，獨立撰寫檢測報告；
7.具備良好的團隊合作精神，能夠與項目團隊成員、委托方、監理方、施工方等進行較好溝通和協作；
8.中級職稱優先；
9.其他要求：年齡在35周歲（含）以下（條件優秀給予適當放開）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
-
安全管理人員
地點：
人數：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.制定安全生產規章制度：負責組織或參與制定公司的安全生產規章制度.操作規程和生產安全事故應急救援預案；
2.安全教育培訓：組織和參與單位的安全生產教育和培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能，如實記錄教育和培訓情況；
3.危險源辨識與評估：組織開展危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施；
4.應急救援演練：組織或參加單位的應急救援演練，確保預案的有效性和員工的應急響應能力；
5.安全生產檢查：定期檢查單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，并提出改進建議；
6.糾正違章行為：制止和糾正違章指揮.強令冒險作業和違反操作規程的行為，確保生產活動符合安全規范；
7.落實整改措施：督促落實單位的安全生產整改措施，確保問題得到及時解決；
8.領導交代的其他任務。
任職要求
1.熱愛本職工作，思想進步；
2.具備良好的溝通協調能力；
3.本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開），能力優異者優先考慮；
4.化工、化學、安全工程等相關專員，或者持有中級以上專業技術職稱；
5.做事細心、勤勉，具有較強的責任心和事業心，擁有良好的職業道德素養和團隊協作精神；
6.具備一定年限的建設安全管理工作經驗，能夠迅速應對各種復雜的安全問題；
7.熟悉國家各項安全法律法規，了解現場安全工作流程.安全操作規范以及安全管理程序，能夠及時發現安全隱患并采取糾正措施；
8.其他要求：年齡在35周歲（含）以下（條件優秀給予適當放開）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
-
質量專員
地點：
人數：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.負責檢測過程中的視頻影像審核、過程記錄、報告溯源等工作；
2.負責公司監控室的各類影像調取工作；負責監控設備的日常維護工作；
3.協助質量負責人配合上級主管部門開展的各類監督檢查；
4.負責向質量負責人反饋管理體系存在的問題，以及提出整改意見；
5.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
1.熱愛本職工作，思想進步；
2.具備良好的溝通協調能力；
3.本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開），能力優異者優先考慮；
4.具有一定的質量體系相關知識；
5.做事細心、勤勉，具有較強的責任心和事業心，擁有良好的職業道德素養和團隊協作精神；
6.具有三年以上檢測工作經驗；
7.中級及以上專業技術職稱或同等能力；
8.其他要求：年齡在35周歲（含）以下（條件優秀給予適當放開）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
-
交通工程試驗檢測師
地點：
人數：5人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.按照國家、行業有關標準、規程規范要求開展檢測工作；
2.負責檢測工作前后儀器設備的狀態檢查和檢測環境的控制，嚴格遵守儀器設備操作規程，做好儀器設備的使用，日常維護并做好相應記錄；
3.按照規定要求做好檢測的原始記錄，保證記錄的及時性、真實性、準確性和完整性，對所出具的檢測數據負責；
4.完成數據處理及報告編制工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.港口航道與海岸工程、道路與橋梁、土建、結構工程、土木工程等相關專業本科及以上學歷（條件優秀給予適當放開）；
2.在交通工程現場檢測、原材料試驗等任一方面有較豐富的工作經驗；
3.刻苦耐勞、責任心強，具有團隊合作精神，
4.持有公路水運工程試驗檢測師證(交通工程專業）。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
-
人力資源專員
地點：
人數：1人
截止時間：2025-12-31
崗位職責
1.制定和實施人力資源政策和程序，確保公司人力資源管理的合規性和一致性；
2.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等工作，確保人力資源管理的有效性和高效性；
3.協助管理層進行人才選拔和培養，提升團隊整體素質和績效；
4.管理員工關系，包括員工入職、離職、晉升、調動等手續，維護良好的工作環境和員工滿意度；
5.負責人力資源數據的收集、分析和報告，為管理層提供決策支持。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、管理學等相關專業優先；
2.年齡在35周歲（含）以下（條件優秀給予適當放開）；
3. 熟悉人力資源管理的理論和實踐，具備較強的人際溝通、組織協調和問題解決能力；
4.熟練掌握各類辦公軟件，具備良好的公文寫作能力；
5. 有相關工作經驗者優先。
公司福利待遇
1. 培訓機會；
2. 五險一金；
3. 提供工作餐；
4. 帶薪年假/探親假、周末雙休、法定節假日按國家規定執行。
招聘流程
1.簡歷初篩；
2.hr面試；
3.部門主管二輪面試。
